Christian Conrad subject lines
35 subject lines averaging 53 characters.
| Picture | Sent (Eastern) | Subject | Characters | Preview text | |
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| Nov 4, 2026 9:58 AM | Wenn der Krankenstand sinkt und das Problem trotzdem wächst | 59 | Wenn der Krankenstand sinkt und das Problem trotzdem wächst Über den Krankenstand in… | Nov 4, 2026 9:58 AM · 59 characters. Wenn der Krankenstand sinkt und das Problem trotzdem wächst Über den Krankenstand in… | |
| Oct 20, 2026 4:02 AM | Wenn das Warum nicht ankommt | 28 | Wenn das Warum nicht ankommt In vielen Unternehmen verändert sich derzeit viel. Neue… | Oct 20, 2026 4:02 AM · 28 characters. Wenn das Warum nicht ankommt In vielen Unternehmen verändert sich derzeit viel. Neue… | |
| Oct 13, 2026 8:49 AM | Wie Sie sich trennen, ist eine Kulturfrage | 42 | Wie Sie sich trennen, ist eine Kulturfrage Über Unternehmenskultur wird meist dann… | Oct 13, 2026 8:49 AM · 42 characters. Wie Sie sich trennen, ist eine Kulturfrage Über Unternehmenskultur wird meist dann… | |
| Oct 9, 2026 5:07 PM | 👉 🧲 Unwiderstehlich Magnetisch! Die Ideen-Dusche für Sie & Ihre Unternehmenskultur | 83 | Vorschau 96 Herzlich Willkommen! Ich versorge Sie wöchentlich mit spannenden Denkanstößen… | Oct 9, 2026 5:07 PM · 83 characters. Vorschau 96 Herzlich Willkommen! Ich versorge Sie wöchentlich mit spannenden Denkanstößen… | |
| Oct 6, 2026 4:48 AM | Mehr Verantwortung, aber keine Entscheidung | 43 | Mehr Verantwortung, aber keine Entscheidung In meinen Gesprächen mit Führungskräften höre… | Oct 6, 2026 4:48 AM · 43 characters. Mehr Verantwortung, aber keine Entscheidung In meinen Gesprächen mit Führungskräften höre… | |
| Sep 29, 2026 2:06 AM | Das übersehene Potenzial im eigenen Haus | 40 | Das übersehene Potenzial im eigenen Haus Die meisten Unternehmen, mit denen ich spreche… | Sep 29, 2026 2:06 AM · 40 characters. Das übersehene Potenzial im eigenen Haus Die meisten Unternehmen, mit denen ich spreche… | |
| Sep 22, 2026 2:55 AM | Das Gespräch, das die meisten Unternehmen zu spät führen | 56 | Das Gespräch, das die meisten Unternehmen zu spät führen Fast jedes Unternehmen führt… | Sep 22, 2026 2:55 AM · 56 characters. Das Gespräch, das die meisten Unternehmen zu spät führen Fast jedes Unternehmen führt… | |
| Sep 22, 2026 2:54 AM | Zufriedenheit ist kein verlässlicher Indikator mehr | 51 | Das Gespräch, das die meisten Unternehmen zu spät führen Fast jedes Unternehmen führt… | Sep 22, 2026 2:54 AM · 51 characters. Das Gespräch, das die meisten Unternehmen zu spät führen Fast jedes Unternehmen führt… | |
| Sep 15, 2026 4:07 AM | Zufriedenheit ist kein verlässlicher Indikator mehr | 51 | Zufriedenheit ist kein verlässlicher Indikator mehr Viele Unternehmen messen die… | Sep 15, 2026 4:07 AM · 51 characters. Zufriedenheit ist kein verlässlicher Indikator mehr Viele Unternehmen messen die… | |
| Sep 8, 2026 3:48 AM | Kann KI ein Kollege sein oder sogar eine Führungskraft? | 55 | Kann KI ein Kollege sein oder sogar eine Führungskraft? Über diese Frage habe ich mit… | Sep 8, 2026 3:48 AM · 55 characters. Kann KI ein Kollege sein oder sogar eine Führungskraft? Über diese Frage habe ich mit… | |
| Sep 1, 2026 4:06 AM | Was Ihre Meetings über Ihre Kultur verraten | 43 | Was Ihre Meetings über Ihre Kultur verraten Über Meetings wird meist unter dem Aspekt Zeit… | Sep 1, 2026 4:06 AM · 43 characters. Was Ihre Meetings über Ihre Kultur verraten Über Meetings wird meist unter dem Aspekt Zeit… | |
| Aug 25, 2026 4:37 AM | Das mittlere Management trägt mehr, als die meisten denken | 58 | Das mittlere Management trägt mehr, als die meisten denken Wenn Geschäftsführer über… | Aug 25, 2026 4:37 AM · 58 characters. Das mittlere Management trägt mehr, als die meisten denken Wenn Geschäftsführer über… | |
| Aug 18, 2026 2:26 AM | Der teuerste Termin ist der, den Sie immer wieder verschieben | 61 | Der teuerste Termin ist der, den Sie immer wieder verschieben In fast jedem Führungsteam… | Aug 18, 2026 2:26 AM · 61 characters. Der teuerste Termin ist der, den Sie immer wieder verschieben In fast jedem Führungsteam… | |
| Aug 11, 2026 4:23 AM | Wenn sinkende Fluktuation kein gutes Zeichen ist | 48 | Wenn sinkende Fluktuation kein gutes Zeichen ist Viele Geschäftsführer beobachten gerade… | Aug 11, 2026 4:23 AM · 48 characters. Wenn sinkende Fluktuation kein gutes Zeichen ist Viele Geschäftsführer beobachten gerade… | |
| Aug 4, 2026 3:39 AM | Was Schweigen im Team wirklich kostet | 37 | Was Schweigen im Team wirklich kostet. In vielen Unternehmen werden die teuersten Probleme… | Aug 4, 2026 3:39 AM · 37 characters. Was Schweigen im Team wirklich kostet. In vielen Unternehmen werden die teuersten Probleme… | |
| Jul 28, 2026 4:44 AM | Wertschätzung ist kein Soft Skill. Sie ist ein Wirtschaftsfaktor. | 65 | Wertschätzung ist kein Soft Skill. Sie ist ein Wirtschaftsfaktor. Der aktuelle Gallup… | Jul 28, 2026 4:44 AM · 65 characters. Wertschätzung ist kein Soft Skill. Sie ist ein Wirtschaftsfaktor. Der aktuelle Gallup… | |
| Jul 21, 2026 3:17 AM | KI verändert die Arbeit. Führung entscheidet, wie Menschen damit umgehen. | 73 | KI verändert die Arbeit. Führung entscheidet, wie Menschen damit umgehen. In den letzten… | Jul 21, 2026 3:17 AM · 73 characters. KI verändert die Arbeit. Führung entscheidet, wie Menschen damit umgehen. In den letzten… | |
| Jul 14, 2026 2:01 AM | Nur noch 10% — und was wir dagegen tun können | 45 | Eine große Vision braucht Magneten. Werde einer. | Jul 14, 2026 2:01 AM · 45 characters. Eine große Vision braucht Magneten. Werde einer. | |
| Jul 7, 2026 7:02 AM | Was Führung toleriert, wird Kultur | 34 | Was Führung toleriert, wird Kultur Die meisten Unternehmen wünschen sich Mitarbeitende… | Jul 7, 2026 7:02 AM · 34 characters. Was Führung toleriert, wird Kultur Die meisten Unternehmen wünschen sich Mitarbeitende… | |
| Jun 30, 2026 3:49 AM | Warum die besten Ideen oft unausgesprochen bleiben | 50 | Warum die besten Ideen oft unausgesprochen bleiben Die meisten Unternehmen wünschen sich… | Jun 30, 2026 3:49 AM · 50 characters. Warum die besten Ideen oft unausgesprochen bleiben Die meisten Unternehmen wünschen sich… | |
| Jun 23, 2026 1:51 AM | Warum viele Mitarbeitergespräche wirkungslos bleiben | 52 | Warum viele Mitarbeitergespräche wirkungslos bleiben Die meisten Führungskräfte… | Jun 23, 2026 1:51 AM · 52 characters. Warum viele Mitarbeitergespräche wirkungslos bleiben Die meisten Führungskräfte… | |
| Jun 16, 2026 2:02 AM | Die größte Herausforderung bei der KI ist nicht die Technologie | 63 | Die größte Herausforderung bei der KI ist nicht die Technologie Wenn über KI gesprochen… | Jun 16, 2026 2:02 AM · 63 characters. Die größte Herausforderung bei der KI ist nicht die Technologie Wenn über KI gesprochen… | |
| Jun 9, 2026 3:35 AM | Die teuersten Probleme entstehen selten durch Fehler | 52 | Die teuersten Probleme entstehen selten durch Fehler Wenn in Unternehmen über… | Jun 9, 2026 3:35 AM · 52 characters. Die teuersten Probleme entstehen selten durch Fehler Wenn in Unternehmen über… | |
| Jun 2, 2026 2:31 AM | Wenn zu viele Entscheidungen zur Belastung werden | 49 | Wenn zu viele Entscheidungen zur Belastung werden Viele Führungskräfte verbringen ihren… | Jun 2, 2026 2:31 AM · 49 characters. Wenn zu viele Entscheidungen zur Belastung werden Viele Führungskräfte verbringen ihren… | |
| May 26, 2026 3:19 AM | Warum gute Kommunikation heute wichtiger ist als noch mehr Meetings | 67 | Warum gute Kommunikation heute wichtiger ist als noch mehr Meetings "Wir haben doch… | May 26, 2026 3:19 AM · 67 characters. Warum gute Kommunikation heute wichtiger ist als noch mehr Meetings "Wir haben doch… | |
| May 19, 2026 4:03 AM | Warum KI Führung menschlicher machen muss und nicht technischer | 63 | Warum KI Führung menschlicher machen muss und nicht technischer KI entwickelt sich gerade… | May 19, 2026 4:03 AM · 63 characters. Warum KI Führung menschlicher machen muss und nicht technischer KI entwickelt sich gerade… | |
| Apr 28, 2026 4:11 AM | Wenn Veränderung zur Dauerbelastung wird | 40 | Wenn Veränderung zur Dauerbelastung wird Viele Unternehmen befinden sich aktuell im… | Apr 28, 2026 4:11 AM · 40 characters. Wenn Veränderung zur Dauerbelastung wird Viele Unternehmen befinden sich aktuell im… | |
| Apr 21, 2026 2:52 AM | Wenn gute Führung plötzlich sichtbar wird | 41 | Vertrauen entsteht im Alltag Solange die Zusammenarbeit gut funktioniert, fällt Führung… | Apr 21, 2026 2:52 AM · 41 characters. Vertrauen entsteht im Alltag Solange die Zusammenarbeit gut funktioniert, fällt Führung… | |
| Apr 17, 2026 1:35 PM | 👉 🧲 Unwiderstehlich Magnetisch! Die Ideen-Dusche für Sie & Ihre Unternehmenskultur | 83 | Vorschau 96 Herzlich Willkommen! Ich versorge Sie wöchentlich mit spannenden Denkanstößen… | Apr 17, 2026 1:35 PM · 83 characters. Vorschau 96 Herzlich Willkommen! Ich versorge Sie wöchentlich mit spannenden Denkanstößen… | |
| Apr 14, 2026 2:56 AM | Vertrauen entsteht im Alltag | 28 | Vertrauen entsteht im Alltag Vertrauen ist in vielen Unternehmen ein zentrales Thema. Es… | Apr 14, 2026 2:56 AM · 28 characters. Vertrauen entsteht im Alltag Vertrauen ist in vielen Unternehmen ein zentrales Thema. Es… | |
| Apr 7, 2026 3:01 AM | Warum Engagement nicht gemacht werden kann | 42 | Warum Engagement nicht gemacht werden kann In vielen Unternehmen wird intensiv darüber… | Apr 7, 2026 3:01 AM · 42 characters. Warum Engagement nicht gemacht werden kann In vielen Unternehmen wird intensiv darüber… | |
| Mar 31, 2026 2:44 AM | KI als Engagement-Motor oder Engagement-Killer? | 47 | KI als Engagement-Motor oder Engagement-Killer? Diese Frage hat mich in meinem Gespräch… | Mar 31, 2026 2:44 AM · 47 characters. KI als Engagement-Motor oder Engagement-Killer? Diese Frage hat mich in meinem Gespräch… | |
| Mar 24, 2026 5:48 AM | Kann KI das Engagement von Mitarbeitenden stärken – oder zerstören? | 67 | Kann KI das Engagement von Mitarbeitenden stärken – oder zerstören? Mit dieser Frage… | Mar 24, 2026 5:48 AM · 67 characters. Kann KI das Engagement von Mitarbeitenden stärken – oder zerstören? Mit dieser Frage… | |
| Mar 17, 2026 3:21 AM | KI verändert Arbeit. Führung entscheidet über Orientierung | 58 | Wenn Erwartungen unausgesprochen bleiben In vielen Unternehmen wird derzeit intensiv über… | Mar 17, 2026 3:21 AM · 58 characters. Wenn Erwartungen unausgesprochen bleiben In vielen Unternehmen wird derzeit intensiv über… | |
| Mar 13, 2026 10:30 PM | 👉 🧲 Unwiderstehlich Magnetisch! Die Ideen-Dusche für Sie & Ihre Unternehmenskultur | 83 | Vorschau 96 Herzlich Willkommen! Ich versorge Sie wöchentlich mit spannenden Denkanstößen… | Mar 13, 2026 10:30 PM · 83 characters. Vorschau 96 Herzlich Willkommen! Ich versorge Sie wöchentlich mit spannenden Denkanstößen… |
Based on 35 emails received from Mar 13 to Nov 4, 2026. Times in US Eastern. How we collect